7月23日
，“对话·环保青鹰”高管与青年面对面座谈在乐天堂fun88环保二楼悦心吧进行
；疃尤2026年度“红心聚能”四心工程
，深入“党建+人才”融合
。公司党委副书记、总经理周宇峰
，党委副书记、纪委书记、工会主席赵刚
，常务副总经理刘仁军
，党委委员、副总经理叶钦出席
，党群部部长刘呈丽、人力资源部罗幼羊受邀参加
。活动同步发展七月集体生日会
。

    破冰预热—解除陌生感 

现场发展关键词自告奋勇
，各人别离用一词概括自身特质、一词诉说对企业印象
。用“求知欲”“求实”“真诚”等词展示青年形貌
，用“多元”“温度”“包涵”等词路出各人对公司的认同
。轻松拉近距离
，营造融洽沟通氛围
。

    成长对话—聚焦关切点

作为活动主题环节
，青年员工萦绕职业成长、跨部门合作、人才造就、团队建设等现实问题踊跃提问、积极献策
。各位高管结合自身职场经历
，摒弃造式化回覆
，以亲自经验分享思路、答疑解惑

    暖心寄语—指引成长路

活动为青年员工奉上励志书籍
，提倡各人对峙阅读、平生进建
，在堆集中精进专业、拓宽眼界
。辅导寄语整个青年
，激励各人安身岗位踏实干事
，找准幼我发展与企业发展结合点
，斗胆创新、主作为为
，以青春力量助推公司高质量发展
。 

生日欢聚—传递温暖情 

七月为员工生日集中月
，本次特邀八位幼同伴一起参加
。多人齐唱生日歌、共享蛋糕、合影留想
。温馨的典礼感充分传递企业关切
，有效加强青年行列凝聚力与归属感
。

这次高管与青年员工面对面互换活动
，是一次零距离的思想互通、心贴心的感情融合
，更是一场有温度、有力量、有干货的企业文化传递与青年人才赋能
。